Eine Abrechnung und ein Auftrag: Jahrelang wurde unter Doris Kampus der Dialog gepflegt, während die finanzielle Basis der Behindertenhilfe vergessen wurde. Nun liegt es an Landesrat Hannes Amesbauer, das steirische «System der kalkulierten Unsicherheit» für Menschen mit Behinderung zu beenden.

Jenseits von Religionen und Gesinnungen eint uns an Weihnachten eine universelle Sehnsucht: der Wunsch nach Frieden. Dieser Friede findet seine wahrhaftige Chance dort, wo Inklusion Barrieren einreißt und ein würdevolles Leben für jeden Menschen zur selbstverständlichen Norm wird.

Es duftete nach Vanille, Zimt und frisch gebackenem Lebkuchen: Wenn das Genusshotel Riegersburg zur Schürze greift, entsteht mehr als nur süßes Gebäck – es entstehen Erinnerungen. Gemeinsam wurde geknetet und verziert. Ein Rückblick auf einen Tag, an dem das Verkosten fast wichtiger war als das Backen und an dem jeder ein Stück Weihnachten mit nach Hause nahm.

Von Graz bis ins Ennstal standen die Räder still. In über 90 steirischen Einrichtungen der Sozialwirtschaft wurde gestreikt. Die Wut der Beschäftigten ist echt, ihre Forderungen sind legitim. Doch wer genau hinsieht, erkennt ein absurdes Schauspiel: Ein Arbeitskampf, bei dem die Gegner eigentlich im selben Boot sitzen – während der wahre Verantwortliche sich vornehm zurückhält.

Wie ein Kartell des Schweigens zwischen Politik und großen Trägern die Barrierefreiheit beerdigt.

Am 3. Dezember, dem von den Vereinten Nationen ins Leben gerufenen «Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen», fordert die UNESCO in diesem Jahr einen neuen Fokus ein: Leadership. Es geht nicht mehr nur um Teilhabe. Es geht um Führung.

Wer fährt schon gerne in die Werkstatt, wenn das Auto eigentlich läuft? Der neue Plan aus dem Ministerrat, das Pickerl-Intervall generell auf zwei Jahre zu strecken, klingt für Autofahrer wie Musik in den Ohren. Was das «Schellhorn-Paket» wirklich bringt und warum es gerade für Menschen mit Behinderung mehr ist als nur eine nette Geste, liest du hier.

Während alle über Fachkräftemangel klagen, erlebt SPECIAL PEOPLE eine Renaissance des Sinns. 90 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber kommen wegen unseres Mutes zum Systembruch – denn echte Inklusion verlangt, anders zu sein.

Nach fast einem Jahr Funkstille hat sich SPECIAL PEOPLE radikal neu erfunden. Wir haben das starre System zerlegt und als agile, horizontale Organisation neu zusammengesetzt. Der Umbau war nötig, da der Status Quo und das bestehende Sozialsystem echte Inklusion ausbremsen. Ab Jänner 2026 starten wir als SPECIAL PEOPLE Inclusion Association mit Laserfokus auf zukunftsweisende Inklusionsarbeitsplätze durch. Eure Unterstützung ist nun steuerlich absetzbar.

Graz, 18. September 2025 – Es gibt Feste, bei denen man feiert, und es gibt Feste, bei denen man zusammenwächst. Das «Late Summer Festival 2025» der SPECIAL PEOPLE Inclusion Association (SPIA) war zweifellos letzteres.